UNSERE SERVICES

Gemeinsam die Zukunft Ihres Geschäfts finden

GEMEINSAM SUCHEN UM

die Zukunft Ihres Geschäfts zu finden

Bei Partnerschaften geht es um mehr als ‘nur’ um die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften.
Deshalb haben wir uns die Zeit genommen, ein komplettes Dienstleistungspaket zu entwickeln, um sicherzustellen, dass wir alle Personalanforderungen unserer Kunden erfüllen können, unabhängig von deren Situation.
Unser Ziel ist es, Sie während des gesamten Lebenszyklus der Personalbeschaffung zu begleiten und Sie beim Aufbau Ihrer Teams, Ihrer Marke und Ihres Unternehmens zu unterstützen.
UNSERE SERVICES

Wir bieten nur Services an, die Ihnen helfen, Ihr Geschäft wachsen zu lassen.

Search.

Wir sind Spezialisten auf dem Gebiet der Personalsuche und arbeiten mit Kunden zusammen, um deren Einstellungsbedarf auf mittlerer bis höherer Ebene zu decken.

Executive Search.

Wenn Sie an Positionen auf VP-Ebene oder höher arbeiten, stellt unser Executive Search-Angebot eine erfrischende Abwechslung zur Norm dar. Dank unseres unvergleichlichen Netzwerks und unserer digitalen Ressourcen können wir effizienter und schneller als unsere Mitbewerber auf die weltweit besten Kandidaten zugreifen.

Vertrag.

Unser Führungsteam verfügt über eine kombinierte Erfahrung von mehr als 40 Jahren auf dem Vermittlungsmarkt und hat Aufträge an einigen der schwierigsten Orte ausgeführt. Unser Team für die Betreuung von Vertragspartnern und Auftragnehmern ist in der Lage, die Anforderungen jedes Projekts zu erfüllen, unabhängig von seiner Größe.

Umfang & Ausgelagerte Lösungen.

Wir sind perfekt positioniert, um für jedes Unternehmen in unseren Kernmärkten in großem Umfang Talente anzuwerben und einzustellen. Ganz gleich, ob Sie sich an einem RPO oder MSA beteiligen oder eine völlig maßgeschneiderte Lösung entwickeln, Sie können Ihre gesamte Personalbeschaffung an InnoTalent auslagern.

HR Lösungen & Interim.

Über unser Netzwerk globaler Partner können wir Sie auch bei der Personalverwaltung unterstützen, z. B. bei der Gehaltsabrechnung, bei Leistungspaketen oder beim Eintritt in einen neuen Markt. Wir bieten auch Zugang zu außergewöhnlichen Spezialisten für Interim Management, Rückvergütungen und Marktzugang.

Employer Branding.

Unser digital Marketing Team hat Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke. Ob bei der Erstellung von Inhalten, der Beratung oder dem Aufbau eines unserer gemeinsamen ClientHubs – wir sind für Sie da.
ENERGIE RECRUITING

2021 InnoTalent Energy Recruiting Report

Analyse des deutschen Energie-Talentmarkts und wie Recruiter versteckte Talente als Mitarbeiter für Ihr Unternehmen mit innovativen Strategien gewinnen können.
Finden Sie heraus, was 16.000 Recruiter und Talente über Gehälter, Einstellungsquoten und noch vieles mehr denken, indem Sie den InnoTalent Recruiting-Report noch heute sichern!
UNSER SUCHPROZESS

Executive Search & Matching-Strategy

InnoTalent Executive Search – Die auf die Energiewende spezialisierte Personalberatung.

1. Kandidaten Profile

Für die Durchführung eines effizienten Executive Search-Prozesses findet zwischen dem Kunden und der Personalberatung eine detaillierte Bestandsaufnahme des Personalbedarfs statt, auf deren Grundlage die Zielkandidaten definiert werden.

2. Employer Branding

Ohne einer attraktiven Arbeitgebermarke, gibt keine attraktive Kandidaten. Wie der Arbeitgeber sich dem Kandidaten präsentiert ist daher sehr wichtig. Hier polieren wir gemeinsam bspw. Ihre Website, Ihren Auftritt auf Social-Media Kanälen und bereiten das richtige Recruiting-Material für die nächsten Schritte vor.

3. Recruiting Kampagne

Bei diesem Schritt wollen wir nun genau herausfinden, auf welchen online- und offline Orten sich Ihr potentieller Kandidat befinden und welche sinnvolle Kommunikationskanäle wir hierfür nutzen wollen. Wir kümmern uns um die ganze Kontaktaufnahme via Active Sourcing, Stellenanzeigen und Online Marketing.

4. Qualifikation

Das erste Interview übernimmt der Executive Search Consultant, um einen besseren Eindruck passender Kandidaten zu gewinnen. Im zweiten Interview werden qualifizierte Kandidaten sowohl mit Ihnen als auch mit dem Executive Search Consultant zusammen geführt. Dann folgen weitere vertiefte Interviews.

5. Platzierung

In diesem Schritt müssen schwere und strategische Entscheidungen getroffen werden. Wir stehen Ihnen da zur Seite. Mit dem Arbeitsvertrag endet der Suchprozess und der neue Executive wird nach Ende der Probezeit vollständig in Ihrem Unternehmen integriert.
STIMMEN AUS DEM MARKT
UNSERE STANDORTE

Unsere Experten sind Deutschland weit vernetzt.

Besonders sind wir in München, Köln und Passau vertreten.

Hauptzentrale

DRAN BLEIBEN
Trends & Personen: Alles rund um Personal und Organisation in Zeiten Energiewende. Abonnieren Sie unseren Newsletter und erhalten Sie 1x monatlich aktuelle Entwicklungen aus der Branche und deren Analysen.
PERSONALBERATUNG IN DER ENERGIEWENDE
InnoTalent ist spezialisiert auf Executive Search für Führungskräfte mit Kompetenz in Energie & Cleantech. Wir besetzen Ihre Führungspositionen mit Persönlichkeiten, die die richtigen Impulse geben können. Denn: um ein innovatives Unternehmen zu leiten oder die Energiewende erfolgreich zu bewältigen, braucht es Menschen, die ganz natürlich innovativ denken und handeln.
Bereits seit 2019 unterstützen unsere Personalberater Unternehmen der Energiewirtschaft und solche, die sich der Energiewende stellen wollen. Von München, Köln und Passau aus berät InnoTalent bei der Entwicklung geeigneter Personalstrukturen und besetzt Führungspositionen, Leitungsgremien sowie Beiräte mit den besten innovativen Köpfen.
Den Führungskräfte-Nachwuchs und die mittlere Managementebene adressieren wir mit unserem Angebot Next Leaders.

InnoTalent Personalberatung

Eine Marke der MBI Business Innovation Consulting GmbH

Putzbrunnerstraße 71

81739 München

Tel.: +49 89 2351 4707

info[at]innotalent-germany.com

München • Köln • Passau