ÜBER UNS
die Personalberatung in Digital Transformation
Wir finden die besten Köpfe für die entscheidenden Positionen der Zukunft. Und begleiten innovative Organisationen erfolgreich in Digital Transformation.
Unsere Teams sind auf die weltweite Personalbeschaffung in den Bereichen Engineering, Cleantech und Digital Business spezialisiert. Wir arbeiten stets partnerschaftlich und stellen so sicher, dass die Zusammenarbeit und das gegenseitige Verständnis im Mittelpunkt unserer Arbeit setzen.
Als Spezialisten haben wir einen einzigartigen, objektiven Blick auf die Märkte in der Energiewende. Das bedeutet, dass wir nicht nur Teams mit außergewöhnlichen Persönlichkeiten aufbauen, sondern auch Gespräche führen, die für unsere Zielgruppe von Bedeutung sind.
UNSERE VERANTWORTUNG
Digitalisierung braucht Talente
Oft fehlt es an strategischen Personalkonzepten und den richtigen Köpfen, um die Digitalisierung konsequent anzugehen. Wir finden sie.
Digitalisierung und Innovation
Wir verstehen Zusammenhänge, Strukturen und Entwicklungen der sich permanent verändernden Digitalisierung, noch bevor sie am Markt sichtbar werden. Denn wir waren an der Entwicklung der Digitalisierung in Deutschland bereits früh beteiligt und sind entsprechend erfahren sowie bestens vernetzt. Wir wissen: Egal ob Mittelstand oder Großkonzern – wer die Chancen der Digitalisierung verschleppt, setzt die Zukunft seiner Organisation aufs Spiel. Doch: Innovation erfordert kulturelle Anpassung.
Digital müssen alle können
Oft kommt der Impuls für Innovation aus Unternehmensführung, Beiräten oder der Leistungsspitze des mittleren Managements. Doch dann schaffen diese Leader es häufig nicht, ihre Organisation und Mitarbeiter nachhaltig zu bewegen. Digital Innovation muss in der gesamten Wertschöpfungskette wirksam werden, sie muss wertschaffend gedacht werden und kulturprägend für alle positiv umgesetzt werden. Das will gelernt sein.
Neue Führungskräfte-Fähigkeiten
Dafür braucht es in den Schlüsselpositionen die richtigen Führungskräfte mit innovativen Grundwerten. Wir nennen das „innovative talents“: Menschen, die nicht nur über fachliche Expertise verfügen, sondern der Komplexität und anhaltenden Geschwindigkeit, die die Digitalisierung mit sich bringt, auf natürliche Weise besser begegnen können. Und: natürlich muss die Kombination im Leadership-Team als Ganzes funktionieren. Auch darauf achten wir.
Persönlichkeit, Wissen, Erfahrung
Führungskräfte mit ausgeprägten innovativen Grundwerten zeichnen sich durch eine bestimmte Persönlichkeitsstruktur aus und verfügen über spezifisches Wissen und relevante Digital oder Tech-Erfahrung. Ihre Arbeit wird dabei von Offenheit, Neugierde und einem Drang nach vorn geleitet, sie stellen Kooperation vor Hoheitswissen und sehen in der Veränderung die Chance, dem Kunden besser zu dienen. Sie verfügen über ein Verständnis, wie von Technologie getriebene Innovationen ihren Verantwortungsbereich beeinflussen werden. Gute innovative Leader sind eine rare Spezies. Aber: wir finden sie. Jeden Tag.
CASE STUDY
Fallstudie InnoTalent Personalberatung
Executive & Board Search für innovatives High-Tech & Engineering Unternehmen.
Von Anforderungsprofil über Employer Branding bis hin zur COO Suche in nur 5 Monaten. Erfahren Sie mehr von unserer Expertise und wie Sie von den Erfolg unserer Mandanten profitieren können.
UNSERE VERANTWORTUNG
Partner-schaftlich weiter kommen
Es gibt viele gute Gründe, weshalb InnoTalent der richtige Partner für Sie sein könnte.
Wir sind Spezialisten
Wir werden immer wieder von innovativen Digital & Tech Unternehmen als persönlicher Ansprechpartner kontaktiert. Denn wir verstehen Zusammenhänge, Strukturen und Entwicklungen der sich transformierenden Energiewirtschaft. Schließlich sind wir von Beginn an am Aufbau der Energiewirtschaft in Deutschland beteiligt gewesen.
Wir sind strukturiert, effizient und persönlich
Personalsuche ist ein strukturierter Prozess. Er wird planbar durchgeführt und verläuft für Sie höchst effizient und effektiv – in einem fest vereinbarten zeitlichen Rahmen. Und mit den besten Kandidaten als Ergebnis. Wir planen eine Suche im Detail und führen diese dann durch. Datenbanken und Prozesstools unterstützen uns bei der Suche und im Reporting von Ergebnissen. Anerkannte Diagnostikverfahren helfen bei der Auswahl geeigneter Kandidaten. Doch erst der enge persönliche Kontakt bringt die richtigen Köpfe zusammen.
Wir sind digital gut vernetzt
Nach mehreren von erfolgreichen Besetzungen und jährlich rund 1.000 Kontakten mit Kandidaten aus der digitalen Energiewirtschaft, sind unsere Berater in allen Bereichen der Onlinebranche bestens vernetzt.
Wir sind erfolgreich
Nachweislich. Gern erörtern wir Ihnen unsere Erfolgsquoten im persönlichen Gespräch.
STIMMEN AUS DEM MARKT
Die Zusammenarbeit mit Herrn Miranda ist sehr angenehm und hochprofessionell. Durch seine geschickte Gesprächsführung identifiziert er schnell die Bedürfnisse und Kernkompetenzen von möglichen Kandidaten für Top-Führungspositionen. Die individuellen Profilanforderungen und das kulturelle Umfeld der Vakanzen sind die Basis seiner Arbeit und bieten beste Orientierung für alle Beteiligten für den „perfect match“.
Miguel Miranda ist ein technisch versierter Profi, mit dem man gerne arbeiten kann. Seine Fähigkeit, die Bedürfnisse etablierter Unternehmensstrukturen sowie hoch agiler Start-up-Umgebungen in Kombination mit einer unternehmerischen Denkweise zu verstehen, ist die perfekte Grundlage, um die richtigen Kandidaten zu identifizieren. Ich persönlich habe seinen anerkennenden und angenehmen Kommunikationsstil genossen und würde ihn jederzeit empfehlen, wenn ich nach Schlüsselakteuren suche, um Ihren Geschäftserfolg zu steigern.
Miguel Miranda hat die angestrebten Ziele erreicht und einen ausgezeichneten COO gefunden, der unseren Anforderungen perfekt entsprach. Alle übertragenen Aufgaben wurden mit großer Sorgfalt, mit höchster Professionalität und zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt. Hierfür möchten wir uns nochmals recht herzlich bedanken.
Miguel versteht exzellent die needs von Tech-Companies im Matching für C-Level zu verifizieren. Seine intellektuelle Nähe zu Produkten, den Aufgabenstellungen, dem Company Spirit und den geforderten Skills schafft ein hohes Matching zu den selektiven Kandidaten*innen.
Miguel ist eine sehr professionelle und engagierte Person, mit der es sehr einfach und angenehm ist, zusammenzuarbeiten. Er hat ein ausgezeichnetes Verständnis und die Fähigkeit, die Bedürfnisse und Anforderungen von Unternehmen und Kandidaten zu erkennen und zu bewerten. Diese natürliche Fähigkeit, die Situation zu analysieren und ein effizientes Screening durchzuführen, macht ihn zur besten Person, um das ultimative Matching durchzuführen. Er ist sehr gut über neue technische Trends informiert, hat ein natürliches Charisma und Talent, auf Menschen zuzugehen, und verfügt über ein ausgezeichnetes Geschäftswissen. Es war großartig, mit ihm zu arbeiten.
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UNSERE STANDORTE
Unsere Experten sind Deutschland weit vernetzt.
Besonders sind wir in München, Köln und Passau vertreten.
Hauptzentrale
DRAN BLEIBEN
Trends & Personen: Alles rund um Personal und Organisation in Zeiten Digitalisierung. Abonnieren Sie unseren Newsletter und erhalten Sie 1x monatlich aktuelle Entwicklungen aus der Branche und deren Analysen.
PERSONALBERATUNG IN DIGITAL TRANSFORMATION
InnoTalent ist spezialisiert auf Executive Search für Führungskräfte mit Kompetenz in Engineering, Cleantech & Digital Business. Wir besetzen Ihre Führungspositionen mit Persönlichkeiten, die die richtigen Impulse geben können. Denn: um ein innovatives Unternehmen zu leiten oder die Digitalisierung erfolgreich zu bewältigen, braucht es Menschen, die ganz natürlich innovativ denken und handeln.
Bereits seit 2019 unterstützen unsere Personalberater Unternehmen der Digitalisierung und solche, die sich der digitalen Transformation stellen wollen. Von München, Köln und Ulm aus berät InnoTalent bei der Entwicklung geeigneter Personalstrukturen und besetzt Führungspositionen, Leitungsgremien sowie Beiräte mit den besten innovativen Köpfen.
Den Führungskräfte-Nachwuchs und die mittlere Managementebene adressieren wir mit unserem Angebot Next Leaders.
InnoTalent Personalberatung
Eine Marke der MBI Business Innovation Consulting GmbH
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